集团公司纪委：“三招”营廉境 监督促发展
“你是如何压实分管领导‘一岗双责’责任的？”“廉政风险摸排、制度防控做得如何？”集团纪委书记谢丹义到基层与相关负责人面对面谈话时问道。
近日，集团纪委结合“书记引航担使命”主题活动“10项制度、10个带头从严”的要求开展专项监督检查，梳理分析各单位各部门在落实主体责任中存在的薄弱环节和廉洁风险隐患，通过“问卷查漏洞、谈话敲警钟、廉卡强意识”三项活动，把纪律挺在前面，为集团公司营造风清气正的干事创业环境带来了浓浓的“廉味”。
问卷调查“查漏洞”。“你单位是否存在以下现象：形式主义、官僚主义、昏懒散拖……你认为以下哪些措施可以有效避免出现廉政风险……”。为进一步增强监督的针对性、实效性、精准性，集团纪委在监督检查和廉洁风险隐患“大排查”的过程中，融入了党风廉政建设问卷调查环节，精心设计问卷内容，寓摸底统计、教育宣传、收集意见于全过程，既准确把脉，摸清了底数，又传导了压力，持续释放了全面从严治党信号，更是为创新开展监督检查工作提供了决策依据，使监督更精准，履职更有效。
提醒谈话“敲警钟”。 “人心都是肉长的，有了纪委的提醒，今天出一身‘热汗’和‘红红脸’，明天就不会出‘冷汗’和‘脸红红’”提醒谈话中有党员干部这么感叹。集团纪委利用“五一”“端午”的重要节点，采取“请上来”和“沉下去”的方式，或深入基层企业或请进纪委办公室，围绕三大重点对象，即各单位 “一把手”、重点廉政风险点岗位工作人员、有纪律松懈苗头的重点人员开展系列廉政提醒谈话活动，通过谈话提醒，让党员干部增强廉洁从业意识，知错即改、查漏补缺，及时筑牢拒腐防变的“防火墙”。据统计，4月下旬以来由集团纪委书记主持开展的廉政提醒谈话活动5轮次，涉及对象100多人。
送上廉卡“强意识”。集团纪委无论是开展监督检查，还是开展提醒谈话，都随手送上一张廉情监督卡，既提高了集团纪委的知名度，让群众在发现违规违纪问题时能第一时间想到纪委，又让手中握有一定权力的干部员工感受到了在监督下开展工作的压力，时刻绷紧纪律规矩之弦。“这些廉情监督卡现在差不多人手一张啊，你们纪委盯得可真紧。”工程项目的相关人员悄悄说。廉情监督卡的发放，让廉洁意识深入人心，同时充分调动了广大群众主动参与监督的积极性，为集团公司打造廉明企业、持续健康发展构建起了人人都是监督员的监督体系。
（集团公司纪检监察室 何淑贤）
